Judiciales consideran «insuficiente» la oferta salarial pero continuarán «negociando»

El gremio que nuclea a gran parte de los trabajadores del Poder Judicial rechazó la propuesta presentada este martes por el Ejecutivo e insisten en una mejora “considerable” que permita paliar la crisis.

Luego de una nueva reunión salarial entre los ministros de Gobierno, de Economía y de Seguridad y Justicia de la Provincia con representantes de los cuatro gremios de trabajadores judiciales, así como de la Asociación de Magistrados y Jueces de Paz, desde el Sindicato de Empleados Judiciales del Chaco (SEJCH) manifestaron que la oferta salarial continúa siendo “muy baja” y que continuarán las negociaciones para lograr mejorar la situación de todos los trabajadores del sector en este difícil momento. En comunicación con Radio Provincia, la secretaria general del SEJCH y titular de la CGT Chaco, Graciela Aranda, expresó que la alta inflación, el alto costo de vida y los gastos que demanda muchas veces el teletrabajo, obligan a que se tenga que solicitar un aumento salarial importante.

«El Poder Judicial nunca paró de trabajar durante la pandemia, siempre hemos cumplido tanto de manera presencial como virtual, utilizando elementos personales para poder cumplir las funciones diariamente”, aclaró. Aranda reiteró el pedio para que las autoridades de los poderes Ejecutivo y Judicial valoren el esfuerzo económico que realizaron en este tiempo los trabajadores para afrontar gasto de conectividad y muchas veces de adquisición de elementos tecnológicos para desempeñar sus tareas desde el hogar, por lo que agregó que “la oferta salarial está muy por debajo de los que merecen los trabajadores”.

Sentencia de la Corte Suprema y nuevo reclamo del SEJCH

Con respecto a la demanda que llegó hasta la corte en donde se ordena al Ejecutivo provincial a pagar salarios atrasados a ministros del STJ del Chaco y el reclamo de algunos magistrados al respecto, la titular de la CGT Chaco consideró que todos los sueldos deben ser intangibles y a ningún sector se le debe quitar parte del salario. “Nosotros tenemos una ley de porcentualidad, que existe hace décadas, que establece que lo que recibe un juez o un magistrado deber llegar hasta el último empleado”, aclaró Aranda.

Para finalizar explicó que existen dos proyectos de ley distintos, sobre la misma sentencia, pero en el que es para los trabajadores «no utilizan el mismo enfoque y espíritu». “Pretenden que el aumento que recibirán los magistrados no sea trasladado al resto de los trabajadores del Poder Judicial, algo en lo que no estamos de acuerdo y que derivó en que realicemos una presentación ante el Poder Legislativo manifestando nuestra posición que tiene como único fin no dejar vulnerar los derechos de los trabajadores”, finalizó.

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